En 2020, muchas empresas tuvieron que cambiar al trabajo remoto, pero no todas pudieron cambiar rápidamente al nuevo régimen. Monitorear y administrar a los empleados de forma remota causó muchas dificultades a los gerentes. En este artículo de Colegio Público te contamos cómo organizar procesos, controlar la ejecución de tareas y comunicarte con el departamento.

Piense en las reglas para el equipo remoto

Defina usted mismo cómo ve la jornada laboral de su departamento. Elabora un horario y una guía de trabajo aproximados. Prepare instrucciones claras para todos los empleados. Si es necesario, puede grabar un video para mostrar las funciones de programas y aplicaciones en las que se llevará a cabo la comunicación e interacción de los trabajadores.

Flexibiliza tu horario

Algunos empleados son más productivos a las 8 a.m., mientras que a otros les resulta más fácil comenzar a trabajar más cerca de la hora del almuerzo. Deje que los profesionales elijan su propio horario para que puedan trabajar en un ambiente cómodo. También puede acordar por separado el momento en que todos deben estar en contacto para resolver problemas comerciales.

Establecer una relación de confianza

Una relación abierta y de confianza permitirá a los miembros del equipo trabajar de forma cómoda y eficaz. Empiece por usted mismo. Envíe fotos de su oficina en casa, comparta noticias, inicie conversaciones sobre temas abstractos.

Comienza a aprender

Muchos gerentes comienzan a controlar cada paso de los trabajadores, lo que conduce a relaciones dañadas y una renuencia a completar las tareas de manera eficiente. No debe realizar un seguimiento de cada hora trabajada por un empleado, sino concentrarse en el resultado. Ha contratado profesionales que pueden manejar el trabajo y priorizarse a sí mismos, no pasantes sin experiencia o comprensión.

Comunicarse en mensajería instantánea, correo y videollamadas

Utilice todos los servicios de comunicación en los flujos de trabajo. Por ejemplo, si necesita comprender un problema complejo, es mejor llamar por enlace de video. El correo es adecuado para coordinar tareas. Es mejor escribir sobre pequeñas preguntas y noticias en los chats. Acuerde con los empleados dónde y qué les notificará.

Realizar videoconferencias

La comunicación remota se minimiza, existe un alto riesgo de malentendidos y subestimaciones. Realice videoconferencias conjuntas, discuta estados de trabajo, haga preguntas y, al mismo tiempo, mantenga el espíritu de equipo.

Escribe mensajes con emoticonos

Parece que los emoticonos no tienen cabida en la correspondencia comercial, pero no es así. Es muy difícil adivinar con qué emociones el empleado le escribió una carta o mensaje. Los emoticonos y las pegatinas les ayudarán a entenderse mejor y a entablar buenas relaciones.

Una de las cosas más simples que podemos hacer para ayudar a preparar a nuestros hijos para la escuela es darles muchas oportunidades para desarrollar sus habilidades motoras finas. Un niño con poca motricidad fina o con músculos débiles en los dedos y las manos tendrá muchas dificultades a la hora de aprender a escribir.

En el blog de esta semana, comparto 8 actividades de motricidad fina realmente sencillas que puedes preparar para tu hijo pequeño o preescolar. Estas actividades se centran en el fortalecimiento de los pequeños músculos de los dedos y las manos.

¿Qué es la motricidad fina?

Cuando utilizamos la motricidad fina, estamos usando los pequeños músculos de las manos y los dedos. Esta motricidad fina nos permite utilizar eficazmente las tijeras, sujetar correctamente un lápiz y manipular objetos como botones y cremalleras, abrir fiambreras y construir con objetos como fichas magnéticas o LEGO, e incluso hacer rompecabezas o comer alimentos pequeños con los dedos, como guisantes y pasas.

Hay muchas maneras de fortalecer los músculos de los dedos y las manos en nuestras experiencias cotidianas, pero hoy me gustaría compartir algunas invitaciones sencillas que puedes preparar para desarrollar estas habilidades de forma lúdica.

Enhebrar pajitas

Un simple objeto doméstico puede servir para muchas actividades de actividades de motricidad fina. Corta algunas pajitas en tramos más cortos e invita a tu pequeño aprendiz a enhebrarlas en un viejo cordón de zapato.

Un niño mayor podría crear sencillos patrones AB utilizando pajitas de diferentes colores y practicar el conteo mientras desliza las cuentas de la paja en el cordón.

Canicas en tees de golf

Coge unos tees de golf de la tienda de dólar y una bolsa de canicas. Usamos una bola de plastilina para la base y luego Lilly (de 3 años) colocó cuidadosamente los tees en la masa y luego equilibró las canicas en la parte superior.

Al principio resultó bastante complicado. Una vez que se dio cuenta de que los tees debían colocarse en la masa de forma recta, fue capaz de manipular las canicas para equilibrarlas en la parte superior sin que se cayeran.

Criaturas de plastilina

Nos encanta utilizar la plastilina para trabajar la motricidad fina. Es increíble por sí sola, pero nos encanta añadir algunas piezas sueltas o accesorios para ampliar la invitación. Coge mi receta de plastilina sin cocción aquí.

Estas pequeñas piezas de masa se pueden encontrar en Amazon*, Kmart y Officeworks y son una adición maravillosa a nuestro juego de plastilina. No sólo animan a nuestros pequeños alumnos a manipular la plastilina y las piezas para hacer pequeñas criaturas, sino que también son muy divertidas para el juego imaginativo.